7月24日，北京國脈互聯(lián)董事長/首席研究員楊冰之受寧波市鎮(zhèn)海區(qū)經(jīng)信局邀請，在寧波市鎮(zhèn)海區(qū)以“兩化融合及其企業(yè)應(yīng)對策略”為主題進行了培訓(xùn)講座。寧波市鎮(zhèn)海區(qū)相關(guān)企業(yè)工作人員，參會人員共計80余人參加了本次培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)中，楊董首先就工業(yè)化和信息化的之間關(guān)系進行了形象的闡述，隨后就互聯(lián)網(wǎng)背景下傳統(tǒng)企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，兩化融合的概念、思路、方法與策略，兩化融合浙江在行動的新政策、新動向，依循互聯(lián)網(wǎng)思維加快企業(yè)轉(zhuǎn)型的思路、方法與策略等方面進行了一一探討，并就智慧化——未來企業(yè)之路與參加培訓(xùn)的學(xué)員進行了案例分享、點評。

　　關(guān)于傳統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，楊董就企業(yè)轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)型升級、跨界融合進行了重點解析。他指出“轉(zhuǎn)”是不能慣性去發(fā)展，升級包括我們的管理、服務(wù)都要上一個大的臺階；目前有些企業(yè)需要轉(zhuǎn)型、有些企業(yè)需要的是升級；既轉(zhuǎn)型又升級的企業(yè)就會越來越智慧化。

　　通過諾基亞和蘋果、京東和國美案例的對比分析，楊董指出了企業(yè)擁抱互聯(lián)網(wǎng)的能力就是企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的重要能力；他認為企業(yè)的兩化融合應(yīng)從分層次、分行業(yè)、分塊狀推進，要達成共識、形成合力、要找準點位，與企業(yè)的需求合拍，加大資金政策支持、完善人才培養(yǎng)引進機制，抓好共識、能力、合力、互動、投入、育人、安全等關(guān)鍵因素?；ヂ?lián)網(wǎng)思維的核心就是發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)價值，傳統(tǒng)企業(yè)自我救贖可以采取向互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、投資轉(zhuǎn)型、向服務(wù)轉(zhuǎn)型，成功的轉(zhuǎn)型將重構(gòu)企業(yè)生態(tài)體系、重構(gòu)企業(yè)價值。

　　據(jù)了解，鎮(zhèn)海區(qū)經(jīng)信局在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級進程中與信息化扶持方面力度比較大，去年鎮(zhèn)海區(qū)智慧企業(yè)試點共4家，而今年鎮(zhèn)海區(qū)將擇優(yōu)選取15家企業(yè)作為智慧企業(yè)試點。鎮(zhèn)海區(qū)已制定相關(guān)政策對企業(yè)進行扶持，以實現(xiàn)企業(yè)信息化出效果的目的。本次培訓(xùn)亦旨在對促進寧波市鎮(zhèn)海區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，給企業(yè)在發(fā)展走信息工業(yè)化道路方面起到抓創(chuàng)新、促創(chuàng)新的指引作用。