一、項目背景

　　中國城市職工就業面臨持久挑戰，需要高度重視并認真研究；首都城市發展對職工就業產生深刻而多變的影響；京津冀協同發展下首都職工就業面臨豐富多樣的挑戰；信息化環境對勞動力市場沖擊加劇。

　　二、項目方案

　　本項目以“服務非首都功能疏解”和“支撐北京市職工發展”為思考主線，立足于京津冀協同戰略背景下北京市就業結構的變化、北京市職工職業發展面臨的機遇和挑戰以及政府、企業、工會和職工的行動策略等關鍵問題，通過研究文獻分析、定性定量分析以及典型案例分析等，為北京市職工應對京津冀協同戰略背景下的就業挑戰，抓住京津冀協同戰略背景下的就業機遇提供發展建議。

　　通過本項目的研究，明確了京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰，提出了政府、企業、工會和職工在大環境下的應對策略，能夠促進北京市總工會更好地開展職工職業工作，引導北京市職工實現合理有序職業發展。

　　該項目于2016年12月16日結題，專家評審組一致認為該課題研究成果對推動京津冀三地人才一體化發展、解決三地因城市功能定位帶來的再就業問題，具有較強的針對性和研究價值。

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰總報告》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—研究文獻》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—定性研究報告》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—就業狀況評價分析報告》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—就業狀況調研報告》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—產業結構與就業結構相關性分析報告》

　　? 《京津冀協同發展為首都職工職業發展帶來的機遇與挑戰—典型案例分析報告》